企业新闻宣传范文精选推荐

　　企业新闻宣传范文——安全文化建设讲座之整治“上热下冷”

　　安全文化建设“上热下冷”现象的出现，有主观原因，也有客观原因：一是思想不重视。上头热、基层不热，领导热、职工不热，组织者热、参与者不热。二是专业性不强。基层人员受制于专业能力、工作经验等方面，工作效果不突出。三是理论和实际脱钩。上级要求在层层传达的过程中，由于基层各种原因的制约影响，落实程度大打折扣。

　　根治“顽疾”还需“猛药”。公司对安全文化建设不力的单位一把手进行约谈，层层传导压力，强化责任担当；举办安全文化建设现场交流会，各单位一把手齐聚XX工厂管理部，就安全文化建设进行交流经验、学习研讨；重点将安全管控工作法制度化，细化工作要求和考核标准，将执行情况作为各单位安全文化建设重点考核内容；成立安全产业发展中心，并明确要求各单位必须设置安全文化建设专岗，专门负责指导各单位安全文化建设与推广工作。

　　通过一系列举措“对症下药”，各单位一把手对安全文化建设的重视程度明显加强，主动联系安全产业发展中心，寻求专业支持，基层安全文化建设热度逐渐升温；各单位在安全文化建设方面的投入力度增加，安全文化建设工作的质量效能逐步提高。